您當(dāng)前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 問政 >> 部門 1784人完成首次晉升!張掖事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升穩(wěn)慎有序 來源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動 2022年08月22日 15:54

　　張掖市人社局堅持把好政策、人選、程序、風(fēng)險防控“四個關(guān)口”，穩(wěn)慎有序推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作。截至7月底，全市全面完成1784人首次晉升工作，并全部兌現(xiàn)工資待遇。

　　嚴(yán)把政策關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，不擅自擴大實施范圍，不違反規(guī)定設(shè)置職員等級，不自行變更職員等級結(jié)構(gòu)比例和晉升資格條件，不超結(jié)構(gòu)比例晉升職員等級，不違反規(guī)定確定職員等級待遇，確保執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通、晉升人選能服眾。嚴(yán)把人選關(guān)。認(rèn)真對實施范圍人員基本情況進行摸底，對在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建、疫情防控等工作中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、實績突出的干部優(yōu)先晉升職員等級；嚴(yán)格干部人事檔案審核，對涉及晉升人員身份、崗位性質(zhì)、任職年限等情況逐一核實，確保擬晉升人員相關(guān)信息真實可靠；堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，對有信訪反映正在核實、受到處分影響期未滿、檔案有問題或存疑、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查等情形的，堅決不予晉升職級，對違反規(guī)定的堅決予以糾正并嚴(yán)肅問責(zé)。嚴(yán)把程序關(guān)。嚴(yán)格按照“八步法”(民主推薦、考察了解、個別談話、征求意見、集體研究、公示、審批、兌現(xiàn)待遇)審慎確定晉升人選，確保人選質(zhì)量；制定《事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作流程》，對會議推薦、組織考察、征求意見、研究審批等環(huán)節(jié)進行細(xì)化明確，確保晉升工作程序規(guī)范、不出偏差；強化工作指導(dǎo)，實行“月調(diào)度”制度，及時掌握推進情況，妥善研究解決相關(guān)問題，有序推動工作落實。嚴(yán)把風(fēng)險防控關(guān)。將沒有納入職員等級晉升范圍的部分機關(guān)事業(yè)編人員、基層項目生、綜合執(zhí)法隊人員作為風(fēng)險防控重點對象，建立信訪問題分析研判和快速核查機制，對因歷史、政策、改革及個人問題等因素影響未能晉升職級的人員，耐心細(xì)致做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作；市縣區(qū)各職能部門加強督促指導(dǎo)，密切關(guān)注輿情動態(tài)，妥善化解處置，為制度順利實施營造良好輿論氛圍。(陳英)