您當(dāng)前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 問政 >> 部門 張掖市“五大機(jī)制”助力打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍 來源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動 2022年12月30日 18:59

　　中國張掖網(wǎng)訊 近年來，張掖市按照“師德為先，能力為重，骨干引領(lǐng)，底部攻堅，全員提升”的工作思路，不斷優(yōu)化頂層設(shè)計，創(chuàng)新評價、培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理、保障五大機(jī)制，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

　　堅持師德為先，創(chuàng)新評價機(jī)制，把準(zhǔn)立德樹人“風(fēng)向標(biāo)”。完善德能評價，持續(xù)從“同行、學(xué)生、家長、學(xué)校”四個維度開展德能測評，作為教師職稱評聘、評優(yōu)評先、骨干評選、交流任用的關(guān)鍵依據(jù)。加強(qiáng)師德監(jiān)督，持續(xù)開展在職教師違規(guī)補(bǔ)課、收受禮品禮金等問題專項整治，設(shè)立師德師風(fēng)投訴平臺，實行師德考核負(fù)面清單制度和師德違規(guī)情況報告制度。強(qiáng)化師德獎懲，完善市縣校三級名優(yōu)教師評選激勵機(jī)制，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵示范作用。落實《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，對違反師德行為“零容忍”。

　　聚焦梯次成長，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，激活傳道授業(yè)“源動力”。實施“5312”教師梯次培養(yǎng)工程，規(guī)范教師逐級選拔、培養(yǎng)、使用和管理工作，激發(fā)教師教書育人活力，促進(jìn)教師隊伍整體水平不斷提高。采取“硬件進(jìn)門、軟件考評”辦法，堅持年度考核與周期考核相結(jié)合方式，加強(qiáng)動態(tài)管理，建立骨干梯次培養(yǎng)、能進(jìn)能退的管理機(jī)制。開辟骨干教師課題申報、教學(xué)成果評選綠色通道，建設(shè)“隴原名師”“張掖名師”工作室，充分發(fā)揮名優(yōu)教師示范引領(lǐng)作用。通過競爭選拔、專項督導(dǎo)、掛職鍛煉、高端研修等方式，著力培養(yǎng)校長領(lǐng)導(dǎo)能力，打造講政治、懂管理、精業(yè)務(wù)的校長隊伍。建立隴原名師工作室15個，培育省特級教師22名，省級骨干教師784名，張掖名師14名、市級骨干教師1301名，縣區(qū)級骨干教師2541名，縣級以上名優(yōu)骨干教師占專任教師的32.4%，高素質(zhì)人才隊伍初步形成。

　　注重素質(zhì)提升，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，畫好攜手并進(jìn)“同心圓”。堅持“‘走出去’接受先進(jìn)理念，‘請進(jìn)來’進(jìn)行高端引領(lǐng)，‘統(tǒng)起來’開展本土培訓(xùn)”的工作思路，建立由隴原名師、省市骨干組成的“千人名師人才庫”和培訓(xùn)團(tuán)隊，打造“省、市、縣、校”四級聯(lián)動的教師培訓(xùn)長效機(jī)制，統(tǒng)籌實施國培、省培和市縣級培訓(xùn)。扎實推進(jìn)“百千萬”鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升計劃，組織省級“金鑰匙”導(dǎo)師團(tuán)隊深入農(nóng)村學(xué)校開展送培送教活動。通過集中培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)、跟崗研修、在線培訓(xùn)等方式，實現(xiàn)了國培、省培“10年人均6次”、縣級以上培訓(xùn)“10年人均8次”全覆蓋，有效提升了教師隊伍專業(yè)素質(zhì)。

　　著眼縣管校聘，創(chuàng)新管理機(jī)制，涵養(yǎng)人才選用“蓄水池”。堅持“總量控制、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、優(yōu)化配置、動態(tài)調(diào)控”，統(tǒng)一管理編制，實行“編隨師調(diào)”，解決教師“結(jié)構(gòu)性缺編”。建立縣域內(nèi)校長教師在城鎮(zhèn)和農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)和薄弱學(xué)?！半p向流動”長效機(jī)制，實現(xiàn)輪崗交流常態(tài)化，城鄉(xiāng)師資均衡化，累計交流校長609名，交流教師7243名。強(qiáng)化人才引入，落實學(xué)校用人自主權(quán)，將教師考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資及續(xù)聘依據(jù)，建立“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。

　　聚力待遇落實，創(chuàng)新保障機(jī)制，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。將基層中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)中、高級崗位比例總體各提高5%，肅南縣提高6%，實行教師職稱評聘“雙通道”。全市有正高級教師154人，高級教師4707人，占比33.83%。健全中小學(xué)教師工資調(diào)整聯(lián)動機(jī)制，確保教師平均工資水平高于公務(wù)員平均工資水平。全面落實教師工資待遇、班主任津貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、健康體檢等政策。2015年以來累計發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助1.4億元。先后有5556名教師受到縣級以上表彰獎勵，廣大教師的獲得感、幸福感、成就感不斷增強(qiáng)。(劉曉燕 張三濤 朱晶晶)