您當前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 縣區(qū) >> 臨澤 臨澤檢察院堅持“四個導向”優(yōu)化業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)管 來源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動 2023年03月30日 16:21

　　中國張掖網(wǎng)臨澤訊  今年，臨澤縣人民檢察院以“三抓三促”行動為契機，強化數(shù)據(jù)審核、深化數(shù)據(jù)分析、加強部門協(xié)作，不斷優(yōu)化檢察業(yè)務管理，為推進檢察工作現(xiàn)代化貢獻數(shù)據(jù)監(jiān)管力量。

　　樹牢大局導向，優(yōu)化監(jiān)管質效。每月制發(fā)業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)管通報，注重在案件流程監(jiān)控、辦案過程審批和統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核等工作中發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，糾正不當填錄問題的同時提醒提示業(yè)務部門重視信息填錄背后的數(shù)據(jù)邏輯。今年以來，共制發(fā)數(shù)據(jù)監(jiān)管通報3期。加強對案件信息、個案流程和辦案具體活動的日常監(jiān)督，通過發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)態(tài)勢，制定年度業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)管重點核查和積存案件重點清理清單，為業(yè)務條線開展工作提供直接參考和精準指導。將年度業(yè)務工作規(guī)劃為五個階段，建立細化分工、層次推進、穩(wěn)步壓實的方法體系，形成工作階段性重點推進、監(jiān)管調度全程跟進的有序工作格局。今年以來，召開數(shù)據(jù)監(jiān)管工作會議2次。

　　樹牢問題導向，落實責任體系。近年來連續(xù)開展業(yè)務數(shù)據(jù)質量專項核查和積存案件清理工作，平均每年清查問題30余件。在此基礎上，依托業(yè)務監(jiān)管分析通報，對案件質量主要評價指標、六項重點工作數(shù)據(jù)等出現(xiàn)問題的部門及時約談提醒，并跟蹤監(jiān)督整改。通過建立異常數(shù)據(jù)日常提醒與數(shù)據(jù)質量定期通報、常規(guī)核查與專項督查、業(yè)務約談與責任追究相結合的工作機制，扎緊制度“籠子”，解決業(yè)務監(jiān)管軟化弱化等突出問題。

　　樹牢績效導向，強化激勵引領。在優(yōu)化調整考核指標上下功夫。每年根據(jù)上級檢察機關最新工作要求和上年度考核結果，在設計思路上對業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)管的考核內(nèi)容進行修訂調整，對重點工作權重分配有所側重，逐項修訂考核指標和積分規(guī)則，確?？己酥笜送怀龉ぷ髦攸c、客觀準確，將業(yè)務數(shù)據(jù)提升的壓力傳導至各業(yè)務條線，推動檢察工作質效提升。在科學精準考評上下功夫。在考核中始終堅持“加分有據(jù)、減分有理，不講情面、只看實績”的原則，真正做到“用監(jiān)管數(shù)據(jù)說話”，引導案件管理工作由“要我做”向“我要做”轉變，不斷激發(fā)案管人員內(nèi)生動力，真正發(fā)揮考核的正向激勵和“指揮棒”作用。

　　樹牢強基導向，加強細節(jié)服務。強化檢察官主體責任，要求員額檢察官在規(guī)范填錄、精細管理上帶好頭、做表率，嚴格管理辦案團隊，確保每一項數(shù)據(jù)準確無誤。加強數(shù)據(jù)監(jiān)管與辦案業(yè)務的聯(lián)動，組建數(shù)據(jù)監(jiān)管員隊伍，每周、每月對條線異常業(yè)務數(shù)據(jù)進行提示，促成發(fā)現(xiàn)問題第一時間反饋、第一時間解決的良性工作格局。加強監(jiān)管業(yè)務培訓，每年開展業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)管專題培訓和突出問題重點培訓，對年度內(nèi)業(yè)務監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題逐項講解、矯正，并通過案管小課堂、辦案小提示等方式增強監(jiān)管成效、反哺業(yè)務條線，提高業(yè)務條線數(shù)據(jù)治理規(guī)范化水平。 (臨檢宣)