您當前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 縣區(qū) >> 臨澤 【“三抓三促”行動專題報道】臨澤縣總工會“四聚焦”推動“三抓三促”行動走深走實 來源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動 2023年05月08日 10:06

　　中國張掖網(wǎng)臨澤訊“三抓三促”行動開展以來，臨澤縣總工會堅持學習上下苦功、執(zhí)行上鉚足勁、效能上見真章，全面鍛造工會發(fā)展主力軍，奮力開創(chuàng)工會工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　聚焦深學細悟，提升能力素質(zhì)。嚴格落實“第一議題”制度，圍繞“思想要提升，我該懂什么”，將黨的二十大精神、黨的理論政策、黨紀法規(guī)條例、相關(guān)重要論述、工會工作業(yè)務知識列入黨組會、“三會一課”、干部周一例會學習內(nèi)容。同時，在工作任務清單明確了每季度開展一次專題研討交流活動，通過各類學習教育活動，進一步強化了領(lǐng)導干部職工理論武裝，夯實干部隊伍政治根基，共開展勞模工匠大講堂、工會主席大講堂30余場(次)。圍繞“工會工作要加強，我該謀什么”，開展職工心理健康服務專題研討和玉米制種產(chǎn)業(yè)勞模創(chuàng)新工作室團隊聯(lián)盟專題研討2次，開展職工心理健康講座和體驗活動38場次，服務職工1900余人。圍繞“能力要增強、我該會什么”，結(jié)合“縣級工會加強年”專項工作暨強縣級工會行動，開展“干部大講堂”，建立“周講”機制，全面學習集體協(xié)商、工會經(jīng)費收支管理、互助保障等業(yè)務知識和方法，為全體干部職工提供交流學習、展示自我的平臺，全面提升干部職工業(yè)務工作能力。以“建功十四五奮進新征程”為主題，扎實開展“勞動和技能競賽擴面提質(zhì)增效年”活動，舉辦各類勞動和技能競賽44場次，參與人數(shù)達3760人次，廣泛開展職工“五小”成果獎征集評選活動，推薦上報職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、“五小”成果45項，工會組織圍繞中心、服務大局的優(yōu)勢得以彰顯。聚焦真抓實干，提高貫徹執(zhí)行力。深化思想引領(lǐng)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。開設“新時代的追夢人·勞動最光榮”專欄，展播優(yōu)秀典型事跡8期。召開全縣“五一國際勞動節(jié)”慶祝大會和“弘揚勞模精神凝聚奮進力量”座談會，對涌現(xiàn)出的20個先進集體和20名先進個人進行通報表揚，為全縣52名各級勞動模范發(fā)放價值1300元的健康體檢卡，10位勞動模范、五一勞動獎章獲得者代表結(jié)合自身實際為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策。深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者建家入會、集體協(xié)商等工作，班子成員多次深入快遞行業(yè)聯(lián)合工會、中種國際種子有限公司、西域公司等12家單位對企業(yè)建家入會、集體協(xié)商工作進行指導，新成立工會組織2家，新增會員82人；舉辦集體協(xié)商“春季要約行動”推進會暨業(yè)務培訓會，培訓人數(shù)80余人，開展法治宣傳和公益法律服務行動4次，發(fā)放集體協(xié)商提示函76份，參與勞動關(guān)系領(lǐng)域執(zhí)法檢查和農(nóng)民工工資支付專項檢查1次。提升職工生活品質(zhì)，圍繞中心工作，推動送溫暖工程向送關(guān)懷、解難題、辦實事發(fā)展，為210名新就業(yè)形態(tài)勞動者進行健康體檢；為外出務工人員發(fā)放價值1.3萬元的毛巾、香皂、醫(yī)用口罩等“暖心禮包”，會同縣人社局開展春送崗位活動9場次，提供就業(yè)崗位624個，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)164人。為已建檔立卡18戶困難補助資金12.1萬元。全縣19家單位辦理職工互助保險3029人，繳納互助保險金達22.19萬元，為54名職工成功申領(lǐng)互助保險理賠金3.8萬元。舉辦“閱讀經(jīng)典好書·爭當時代工匠”職工經(jīng)典誦讀大賽和“健康杯”大眾排球聯(lián)賽、職工書法攝影作品展、職工書屋主題讀書活動等，帶動基層工會廣泛開展形式多樣的職工讀書活動和文藝活動，滿足職工精神文化需求。聚焦破解難題，錘煉過硬本領(lǐng)。堅持培養(yǎng)多面手干部，打造全能型黨員干部隊伍，不避險、不畏難，敢啃硬骨頭、敢打攻堅戰(zhàn)，積極主動在基層組織建設、鄉(xiāng)村振興、招商引資等關(guān)鍵領(lǐng)域，圍繞“問題要解決，我該干什么”，針對職工思想引領(lǐng)、工會組織建設、職工創(chuàng)新、勞動和技能競賽、職工勞動保護、困難職工幫扶等工作，到企業(yè)、鎮(zhèn)村、社區(qū)、重點項目一線開展形式多樣的調(diào)研走訪活動28場次，在實地看、現(xiàn)場聽、深交流中開拓視野，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，在調(diào)研中思考，不斷淬鐵成鋼，提升發(fā)現(xiàn)并破解基層的“痛點、堵點、難點和斷點”等問題的能力，全方面提升干部調(diào)研分析、綜合研判能力，煉造自身“硬”本領(lǐng)。聚焦效能提升，激活發(fā)展動力。強化黨建引領(lǐng)，夯實發(fā)展“方向盤”。堅持以創(chuàng)建“五型”機關(guān)為目標，精心培育“黨建引領(lǐng)、情暖職工”黨建工作品牌，推動黨建工作和工會業(yè)務工作深度融合，努力把政治建設覆蓋到工會工作各方面全過程。以服務職工為重點，夯實發(fā)展“壓艙石。暢通“12351”職工維權(quán)熱線，協(xié)助相關(guān)部門處理農(nóng)民工欠薪案件3起，追回欠薪1.4萬元，讓農(nóng)民工暖心不煩“薪”。開展女職工普法宣傳月系列活動，提高女職工權(quán)益保護法律法規(guī)政策的知曉率和普及率。開展“愛心托管班”“母嬰休息室”“幸福奶爸”實地調(diào)研，新建“愛心母嬰休息室”和職工子女愛心托管班各1家。加大勞模關(guān)愛服務，樹好發(fā)展“風向標”。建成勞模長廊1處，展示36名市級以上勞動模范和先進工作者典型事跡；建設“勞模工匠林”1處。(田玉琴)