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高臺(tái)縣人社局“三四五”舉措助推“三抓三促”行動(dòng)走深走實(shí)
來源:張掖市融媒體中心
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2023年07月27日 17:09
今年以來,高臺(tái)縣人社局按照“堅(jiān)持一條主線、爭創(chuàng)四個(gè)一流、實(shí)施六大行動(dòng)、打造六大品牌”的工作思路,踐行以人民為中心的發(fā)展思想,突出能力為先、執(zhí)行為要、效能為王的導(dǎo)向,以“三四五”舉措助推“三抓三促”行動(dòng)走深走實(shí)。
強(qiáng)化“三學(xué)”融合,錘煉本領(lǐng)長才干
圍繞抓學(xué)習(xí)促提升,深入開展“三學(xué)十做”活動(dòng),引導(dǎo)人社干部比思路、比擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)新,著力提升人社干部綜合能力,鍛造高素質(zhì)人社干部隊(duì)伍。學(xué)思想強(qiáng)黨性。積極發(fā)揮局黨組理論中心組龍頭作用,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”等線上平臺(tái),學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)等履職必備知識(shí),更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。學(xué)理念比思路。組織科級(jí)干部和業(yè)務(wù)骨干參加人社部返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作線上交流研討會(huì)等各類培訓(xùn)班,幫助更新觀念、開闊思路,激發(fā)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍爭先恐后、你追我趕、比學(xué)趕超的競爭意識(shí),開創(chuàng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、敢想敢干、爭創(chuàng)一流的工作局面。堅(jiān)持以“目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”為抓手,深入開展“察實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事”活動(dòng),聚焦企業(yè)和群眾需求,完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包抓盯辦解決企業(yè)群眾“急難愁盼”問題機(jī)制,梳理急難愁盼問題9項(xiàng),制定解決辦法,切實(shí)讓“問題清單”變成“滿意答卷”。學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)本領(lǐng)。扎實(shí)開展“三學(xué)十做”活動(dòng),先后有11名干部走上講臺(tái)講解業(yè)務(wù)、解讀政策,不斷激發(fā)干部教與學(xué)的熱情,形成以講促學(xué)、以學(xué)提能、以能促干的良性循環(huán)。綜合運(yùn)用線上比、現(xiàn)場比等方式開展練兵比武,堅(jiān)持全員覆蓋、調(diào)度推進(jìn)、激勵(lì)保障“三項(xiàng)制度”,常態(tài)化開展“日日學(xué)、周周練、月月比”,培樹更多“人社知識(shí)通”“業(yè)務(wù)一口清”,營造人人“學(xué)業(yè)務(wù)促落實(shí)干事業(yè)”的濃厚氛圍。
健全“四項(xiàng)”機(jī)制,履職盡責(zé)求實(shí)效
圍繞抓執(zhí)行促落實(shí),進(jìn)一步優(yōu)化工作流程,建立健全四項(xiàng)機(jī)制,緊盯末端抓落實(shí),以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作打通落地見效“最后一公里”。牽頭掛帥促落實(shí)。針對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)和專項(xiàng)工作,由局主要負(fù)責(zé)人牽頭掛帥、靠前指揮,分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、科級(jí)干部具體抓,將工作任務(wù)靠實(shí)到各位領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員身上,定期分析形勢(shì)任務(wù),研究解決問題,推動(dòng)工作落實(shí)。建立清單促落實(shí)。緊盯年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),建立“問題清單、時(shí)間倒排、任務(wù)倒逼”的工作機(jī)制,分類分層建立臺(tái)賬,明確目標(biāo)要求、責(zé)任分工和時(shí)限要求,分清輕重緩急抓落實(shí),逐條逐項(xiàng)抓落實(shí),真正做到人社工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任鏈條化,確保各項(xiàng)工作見效能、見力度、見速度。加強(qiáng)調(diào)度促落實(shí)。重點(diǎn)工作實(shí)行“周報(bào)告、月調(diào)度、季通報(bào)、半年總結(jié)、全年總評(píng)”的推進(jìn)機(jī)制,督促局機(jī)關(guān)各股(室)、局屬各單位全面貫徹省市縣部署要求,嚴(yán)格履行工作職責(zé),積極形成工作合力,及時(shí)督查各項(xiàng)工作推進(jìn)情況,表揚(yáng)先進(jìn)典型,對(duì)工作推進(jìn)緩慢、拖延的及時(shí)提醒,以周促月、以季促年,確保各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。提質(zhì)增效促落實(shí)。創(chuàng)新實(shí)施辦文辦會(huì)辦事“啄木鳥”行動(dòng),建立健全工作問題“早發(fā)現(xiàn)早糾錯(cuò)”、工作落實(shí)“人人爭當(dāng)啄木鳥”、工作改進(jìn)“提質(zhì)增效促發(fā)展”的長效機(jī)制,注重用制度“找蟲”“挑刺”,樹立“精致、細(xì)致、極致”的工作理念,自覺拔高干事標(biāo)桿,杜絕“庸懶散浮拖”現(xiàn)象,確保群眾訴求“事事有著落,件件有回音”。
聚焦“五項(xiàng)”重點(diǎn),盡心竭力辦實(shí)事
圍繞抓效能促發(fā)展,立足人社部門職能,扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)維權(quán)、人社服務(wù)五項(xiàng)重點(diǎn)工作,不斷提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。穩(wěn)就業(yè)促增收。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,全面落實(shí)“降、緩、返、補(bǔ)”等措施,不斷拓寬農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)渠道,不斷促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。至目前,組織開展線上線下招聘會(huì)66場次,提供就業(yè)崗位2400余個(gè),城鎮(zhèn)新增就業(yè)2383人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.49%,輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力3.23萬人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入6.74億元。強(qiáng)保障惠民生。大力實(shí)施社保提標(biāo)提質(zhì)行動(dòng),深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃,持續(xù)推動(dòng)重點(diǎn)群體精準(zhǔn)擴(kuò)面,不斷擴(kuò)大參保覆蓋面,著力抓征繳、保發(fā)放、促改革、強(qiáng)監(jiān)管、兜底線,至目前,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入11222.6萬元,總支出13862.8萬元,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)增長3%,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)率均達(dá)100%。育人才強(qiáng)支撐。全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè),采取“人才+”模式,促進(jìn)人才向產(chǎn)業(yè)鏈集聚,實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)人才扶持計(jì)劃,示范帶動(dòng)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。至目前,認(rèn)定技能大師工作室8個(gè),為急需用工的42家企業(yè)、基層單位招聘高校畢業(yè)生67名。治欠薪筑和諧。堅(jiān)持共建共治共享,大力推行“1355”工作法,不斷提升勞資糾紛調(diào)解和案件監(jiān)察執(zhí)法治理效能,“欠薪線索”反饋辦結(jié)率達(dá)100%,協(xié)調(diào)辦結(jié)現(xiàn)場投訴案件69件,為640名農(nóng)民工追回工資615.1萬元,全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。優(yōu)服務(wù)提效能。堅(jiān)持以打造人民群眾滿意的“人社服務(wù)”為抓手,不斷提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展,受理群眾“急難愁盼”問題2件,為老年人、殘疾人等特殊群體提供服務(wù)430件,承辦“打包辦”業(yè)務(wù)12件,接受群眾咨詢,引導(dǎo)群眾到常規(guī)窗口辦事309人次,實(shí)現(xiàn)了窗口業(yè)務(wù)辦結(jié)率100%,群眾服務(wù)滿意度100%。(楊偉偉)