您當(dāng)前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 縣區(qū) >> 山丹 山丹：多維度織密干部監(jiān)督管理“立體網(wǎng)” 來源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動(dòng) 2023年09月04日 16:15

　　中國張掖網(wǎng)山丹訊 近年來，山丹縣切實(shí)將干部監(jiān)督管理作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的有效抓手，積極構(gòu)建干部監(jiān)督管理“立體網(wǎng)”，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　突出政治監(jiān)督，提升政治素質(zhì)“免疫力”。始終把政治監(jiān)督擺在首位，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，全方位掌握干部的政治表現(xiàn)。聚焦政治“五看”要求，建立干部政治表現(xiàn)正、負(fù)面清單，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部綜合監(jiān)督體系，通過干部政治表現(xiàn)正反向民主測評、黨委(黨組)出具政治鑒定、多維度了解印證、常態(tài)化開展政治理論知識(shí)測試等方式方法，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)，不斷提升干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時(shí)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、專項(xiàng)調(diào)研等工作，經(jīng)常性開展“政治體檢”，全方位、多角度開展領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督。

　　嚴(yán)把選任監(jiān)督，擰緊選人用人“安全閥”。嚴(yán)把干部選任關(guān)口，加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程、全要素監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》各項(xiàng)要求，不斷完善干部選任醞釀溝通程序，堅(jiān)決做到“凡提四必”等制度要求，嚴(yán)把分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)，今年以來，以審核“三齡兩歷一身份”為重點(diǎn)，完成干部檔案任前審核320余人次，杜絕因檔案問題出現(xiàn)“帶病提拔”“帶病上崗”現(xiàn)象。從嚴(yán)落實(shí)任職預(yù)審備案制、考察預(yù)告制、任前談話等制度，切實(shí)擰緊選人用人“安全閥”，不斷提高干部選拔任用工作的公開度、透明度和公信度。

　　強(qiáng)化履職監(jiān)督，用好日常監(jiān)督“聽診器”。堅(jiān)持科級干部因私出國(境)證件集中管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、科級干部請銷假等制度，主動(dòng)適應(yīng)干部監(jiān)督工作新常態(tài)。健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、政法、審計(jì)、公安等部門互聯(lián)互通，建立資源共享、信息聯(lián)查、部門聯(lián)動(dòng)、結(jié)果聯(lián)用的立體化干部監(jiān)督體系，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督約束下履職。出臺(tái)《山丹縣黨政干部治庸問責(zé)若干情形》，明確13條負(fù)面清單，建立負(fù)面情形實(shí)時(shí)督查機(jī)制，扎實(shí)開展專項(xiàng)監(jiān)督工作8輪次，采取提醒約談等組織手段幫助問題干部匡正成長方向，切實(shí)增強(qiáng)干部紀(jì)律意識(shí)。

　　拓寬信息渠道，延伸干部監(jiān)督“微觸角”?？椕堋?2380”電話舉報(bào)、網(wǎng)站舉報(bào)、短信舉報(bào)以及來信、來訪5張“監(jiān)督網(wǎng)”，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，通過巡察研判、談心談話、個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)、年度考核等手段了解干部現(xiàn)狀，不斷延伸監(jiān)督觸角，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。建立干部監(jiān)督信息化檔案，動(dòng)態(tài)收集黨政紀(jì)處分、信訪反映、巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題等“碎片化”信息，實(shí)行“紅橙黃藍(lán)綠”五色預(yù)警處置機(jī)制，綜合信訪核查、工作督查等監(jiān)督成果，對存在負(fù)面問題的干部，根據(jù)問題性質(zhì)和影響程度，及時(shí)納入預(yù)警監(jiān)督庫管理，并作為考核評價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。（宋晉博）