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　　中國張掖網(wǎng)民樂訊 民樂縣人社局不斷深化“暖心人社”黨建服務(wù)品牌，大力開展“黨建+”行動(dòng)，讓黨建品牌的示范引領(lǐng)作用有效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)人社工作提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

　　黨建+就業(yè)幫扶，讓招聘服務(wù)“接地氣”。自2025年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)以來，民樂縣先后舉辦特色服務(wù)活動(dòng)8場次，發(fā)布就業(yè)崗位信息4000余條，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)活動(dòng)5場次，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力1.2萬人。

　　黨建+貼心社保，讓辦事群眾“有笑意”。持續(xù)推進(jìn)“專線預(yù)約、專題宣講、專門審核”工作機(jī)制，為企業(yè)紓困解難。同時(shí)，借助“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)，開展“四進(jìn)”宣傳，通過“上門”講政策、“敲門”送禮包，發(fā)放社保服務(wù)事項(xiàng)一次性告知“便民小紙條”等，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　黨建+人事服務(wù)，讓干部干事“有動(dòng)力”。不斷健全完善干部管理、服務(wù)、晉升、激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。優(yōu)化規(guī)范人事管理服務(wù)。做好職稱評(píng)審、事業(yè)單位崗位設(shè)置、工資待遇審核發(fā)放、事業(yè)單位工作人員入職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、退休、辭職等工作，全力做好事業(yè)干部、機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　黨建+權(quán)益維護(hù)，讓勞動(dòng)者“有底氣”。堅(jiān)持防治結(jié)合，前移治理欠薪關(guān)口，綜合運(yùn)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)、日常巡查、專項(xiàng)檢查、聯(lián)合執(zhí)法等手段，以工程建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位進(jìn)行全面起底式摸排，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患問題，通過約談、下發(fā)提醒函、下達(dá)責(zé)令改正等多種手段，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，及時(shí)消除隱患。同時(shí)，強(qiáng)化聯(lián)合治理，與檢察院、公安局等相關(guān)部門相互配合，實(shí)現(xiàn)“欠薪線索共享、欠薪案件同辦”，借助農(nóng)民工工資爭議速裁庭優(yōu)勢(shì)，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資爭議案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。(韓曉燕 宋建紅)

　　中國張掖網(wǎng)民樂訊 民樂縣人社局不斷深化“暖心人社”黨建服務(wù)品牌，大力開展“黨建+”行動(dòng)，讓黨建品牌的示范引領(lǐng)作用有效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)人社工作提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

　　黨建+就業(yè)幫扶，讓招聘服務(wù)“接地氣”。自2025年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)以來，民樂縣先后舉辦特色服務(wù)活動(dòng)8場次，發(fā)布就業(yè)崗位信息4000余條，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)活動(dòng)5場次，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力1.2萬人。

　　黨建+貼心社保，讓辦事群眾“有笑意”。持續(xù)推進(jìn)“專線預(yù)約、專題宣講、專門審核”工作機(jī)制，為企業(yè)紓困解難。同時(shí)，借助“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)，開展“四進(jìn)”宣傳，通過“上門”講政策、“敲門”送禮包，發(fā)放社保服務(wù)事項(xiàng)一次性告知“便民小紙條”等，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　黨建+人事服務(wù)，讓干部干事“有動(dòng)力”。不斷健全完善干部管理、服務(wù)、晉升、激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。優(yōu)化規(guī)范人事管理服務(wù)。做好職稱評(píng)審、事業(yè)單位崗位設(shè)置、工資待遇審核發(fā)放、事業(yè)單位工作人員入職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、退休、辭職等工作，全力做好事業(yè)干部、機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　黨建+權(quán)益維護(hù)，讓勞動(dòng)者“有底氣”。堅(jiān)持防治結(jié)合，前移治理欠薪關(guān)口，綜合運(yùn)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)、日常巡查、專項(xiàng)檢查、聯(lián)合執(zhí)法等手段，以工程建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位進(jìn)行全面起底式摸排，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患問題，通過約談、下發(fā)提醒函、下達(dá)責(zé)令改正等多種手段，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，及時(shí)消除隱患。同時(shí)，強(qiáng)化聯(lián)合治理，與檢察院、公安局等相關(guān)部門相互配合，實(shí)現(xiàn)“欠薪線索共享、欠薪案件同辦”，借助農(nóng)民工工資爭議速裁庭優(yōu)勢(shì)，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資爭議案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。(韓曉燕 宋建紅)