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　　中國張掖網(wǎng)臨澤訊 今年以來，臨澤縣人社局多舉措、全方位提升社?；鸸芾硭剑粚嵣绫；痫L險防控安全屏障，守護好老百姓的“養(yǎng)老錢”。

　　線上線下齊抓，當好社保政策“宣傳員”。聚焦參保企業(yè)和群眾對社保政策不懂、待遇不清、辦理不熟等問題，以定制化宣傳內(nèi)容、精準化宣傳對象、多樣化宣傳形式“三化”并舉，持續(xù)開展“社保服務進萬家”活動?！熬€上+線下”同頻共振，線上通過“臨澤人社”微信公眾號等發(fā)布最新社保政策，線下組織宣傳小分隊進企業(yè)、進社區(qū)、進村社，通過“三進”活動，將人社為民服務“直通車”開到社區(qū)院落、田間地頭，發(fā)放資料5000余份，廣泛宣傳社會保險相關政策。公開社會保險政策和辦事指南，及時告知個人權益變化情況，引導廣大群眾誠信參保、誠信申領各項社保待遇，提醒廣大參保群眾謹防社保詐騙，守好“錢袋子”。

　　規(guī)范業(yè)務流程，擰緊基金安全“安全閥”。堅持分級負責、崗位制衡、系統(tǒng)賦權、風險可控的崗位權限管理原則，不同崗位對應不同的經(jīng)辦權限。嚴格實行初審、復核、審核三級審核管理，有效規(guī)避運行風險，確保風險防控工作在各險種、各環(huán)節(jié)、各崗位中實現(xiàn)全覆蓋。不斷優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升服務質(zhì)效，有效推動業(yè)務經(jīng)辦制度化、規(guī)范化、程序化進程，實施社保服務下沉辦、就近辦，把服務送到百姓“家門口”，上門入戶開展待遇領取生物認證，全縣養(yǎng)老待遇領取認證率達98%。逐步加快推進社保數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面推進社保公共服務事項“應上盡上”“一網(wǎng)通辦”，以業(yè)務經(jīng)辦崗為軸心，實現(xiàn)“一次提交、綜合受理、協(xié)同辦理、及時反饋”的便民服務新模式。

　　強化排查比對，筑牢風險防控“防火墻”。認真落實“五項制度”、嚴把“五個關口”，嚴格執(zhí)行風險內(nèi)控工作制度機制，積極采取外部與內(nèi)部相結(jié)合的數(shù)據(jù)對比機制，將“四比對一報告”工作機制與自助認證緊密結(jié)合，強化“五個一”機制落實，堅持各項待遇發(fā)放事前比對、事中監(jiān)控、事后追溯全流程可控，在信息化審核比對“技防”基礎上加強“人防”自建，以案說法、以事講理，深化干部職工風險防范意識。今年以來共比對服刑人員、死亡人員等信息2268條，共比對待遇發(fā)放數(shù)據(jù)33696條，有效把控了基金出口風險。

　　 加強警示教育，繃緊基金運維“安全弦”。扎實開展養(yǎng)老保險基金安全“警示教育月”活動，持續(xù)推動警示教育制度化、常態(tài)化、實時化，筑牢思想防線根基。通過臨澤人社大講堂、觀看警示教育片、常態(tài)化組織學習人社部編發(fā)的《社會保險基金管理職務犯罪案件警示錄》等，開展以案釋法、以案促治、以案促建，結(jié)合近年來社?；鸸芾眍I域典型違法違紀案件，教育干部職工知敬畏、存戒懼、講規(guī)矩、守底線。認真開展廉政談話，圍繞履行工作職責、經(jīng)辦服務風險點等，對重要崗位和高風險業(yè)務經(jīng)辦人員常態(tài)化進行廉政談話，持續(xù)筑牢“不敢、不能、不想”的思想堤壩。

　　臨澤縣人社局將進一步嚴格經(jīng)辦流程，以群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治為抓手，常態(tài)化開展風險自查，防范化解基金管理風險和傾向性問題，推進養(yǎng)老保險基金“零風險”建設，守護好人民群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。(宋迎春 張子潔)

　　中國張掖網(wǎng)臨澤訊 今年以來，臨澤縣人社局多舉措、全方位提升社?；鸸芾硭?，夯實社保基金風險防控安全屏障，守護好老百姓的“養(yǎng)老錢”。

　　線上線下齊抓，當好社保政策“宣傳員”。聚焦參保企業(yè)和群眾對社保政策不懂、待遇不清、辦理不熟等問題，以定制化宣傳內(nèi)容、精準化宣傳對象、多樣化宣傳形式“三化”并舉，持續(xù)開展“社保服務進萬家”活動?！熬€上+線下”同頻共振，線上通過“臨澤人社”微信公眾號等發(fā)布最新社保政策，線下組織宣傳小分隊進企業(yè)、進社區(qū)、進村社，通過“三進”活動，將人社為民服務“直通車”開到社區(qū)院落、田間地頭，發(fā)放資料5000余份，廣泛宣傳社會保險相關政策。公開社會保險政策和辦事指南，及時告知個人權益變化情況，引導廣大群眾誠信參保、誠信申領各項社保待遇，提醒廣大參保群眾謹防社保詐騙，守好“錢袋子”。

　　規(guī)范業(yè)務流程，擰緊基金安全“安全閥”。堅持分級負責、崗位制衡、系統(tǒng)賦權、風險可控的崗位權限管理原則，不同崗位對應不同的經(jīng)辦權限。嚴格實行初審、復核、審核三級審核管理，有效規(guī)避運行風險，確保風險防控工作在各險種、各環(huán)節(jié)、各崗位中實現(xiàn)全覆蓋。不斷優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升服務質(zhì)效，有效推動業(yè)務經(jīng)辦制度化、規(guī)范化、程序化進程，實施社保服務下沉辦、就近辦，把服務送到百姓“家門口”，上門入戶開展待遇領取生物認證，全縣養(yǎng)老待遇領取認證率達98%。逐步加快推進社保數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面推進社保公共服務事項“應上盡上”“一網(wǎng)通辦”，以業(yè)務經(jīng)辦崗為軸心，實現(xiàn)“一次提交、綜合受理、協(xié)同辦理、及時反饋”的便民服務新模式。

　　強化排查比對，筑牢風險防控“防火墻”。認真落實“五項制度”、嚴把“五個關口”，嚴格執(zhí)行風險內(nèi)控工作制度機制，積極采取外部與內(nèi)部相結(jié)合的數(shù)據(jù)對比機制，將“四比對一報告”工作機制與自助認證緊密結(jié)合，強化“五個一”機制落實，堅持各項待遇發(fā)放事前比對、事中監(jiān)控、事后追溯全流程可控，在信息化審核比對“技防”基礎上加強“人防”自建，以案說法、以事講理，深化干部職工風險防范意識。今年以來共比對服刑人員、死亡人員等信息2268條，共比對待遇發(fā)放數(shù)據(jù)33696條，有效把控了基金出口風險。

　　 加強警示教育，繃緊基金運維“安全弦”。扎實開展養(yǎng)老保險基金安全“警示教育月”活動，持續(xù)推動警示教育制度化、常態(tài)化、實時化，筑牢思想防線根基。通過臨澤人社大講堂、觀看警示教育片、常態(tài)化組織學習人社部編發(fā)的《社會保險基金管理職務犯罪案件警示錄》等，開展以案釋法、以案促治、以案促建，結(jié)合近年來社?；鸸芾眍I域典型違法違紀案件，教育干部職工知敬畏、存戒懼、講規(guī)矩、守底線。認真開展廉政談話，圍繞履行工作職責、經(jīng)辦服務風險點等，對重要崗位和高風險業(yè)務經(jīng)辦人員常態(tài)化進行廉政談話，持續(xù)筑牢“不敢、不能、不想”的思想堤壩。

　　臨澤縣人社局將進一步嚴格經(jīng)辦流程，以群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治為抓手，常態(tài)化開展風險自查，防范化解基金管理風險和傾向性問題，推進養(yǎng)老保險基金“零風險”建設，守護好人民群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。(宋迎春 張子潔)