公司黨委理論學習中心組開展專題調研活動

　　加強黨員教育。認真落實中央部署，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學習教育。用黨的創(chuàng)新理論武裝廣大基層黨員干部，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。做好“學習強國”平臺學用工作，堅持“季度學情”考核通報制度，覆蓋率達100%。廣大干部職工政治認同、思想認同、理論認同、情感認同進一步增強。

　　參觀黨史學習教育檔案文獻館

　　堅持政治標準，嚴把發(fā)展黨員關。嚴格標準，把好關口，認真做好發(fā)展黨員工作。組織黨內統(tǒng)計，開展線上培訓，抓實基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨內監(jiān)督、從嚴管理，嚴格黨的組織生活，健全黨內激勵關懷幫扶機制，做好黨內功勛榮譽表彰工作?；A工作扎實規(guī)范、推進有序，在建黨100周年之際，公司黨委獲得全市“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽稱號。

　　扎實推進“我為群眾辦實事”活動。公司黨委始終把對黨忠誠、為黨分憂、為民造福作為根本的政治責任，按照責任分工，主動認領任務，組織全體黨員干部深入86戶社區(qū)摸排走訪，解決問題；深入高臺縣新壩鎮(zhèn)元山子村、西大村和臨澤縣鴨暖鎮(zhèn)昭武村對接年內幫扶計劃、助力鄉(xiāng)村振興，投入資金70余萬元；主動聯(lián)系企業(yè)東升路橋集團，協(xié)調化解存在的困難問題；積極對接共駐共建甘泉社區(qū)開展疫情防控值班值守及防疫物資慰問，共同守護周邊群眾生命安全；截至目前，累計幫辦實事60多件，踐行了身為國有企業(yè)的責任和擔當。

　　把方向 明權責 以黨建引領國企改革發(fā)展

　　公司以國企改革三年行動為契機，嚴格貫徹落實市屬國有企業(yè)黨委落實黨的領導融入公司治理的制度文件，持續(xù)完善公司《黨委會議事規(guī)則》，把黨的領導與公司決策、監(jiān)督、組織、責任等機制銜接貫通起來，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，狠抓“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”,切實把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。截至目前，全面實現(xiàn)黨委(黨支部)書記、董事長(經理)“一肩挑”、黨組織領導班子成員和董事會成員、經理層成員適度交叉任職，使黨委作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都得到有效發(fā)揮。

　　公司黨委把國企改革三年行動與企業(yè)作風建設、文化建設、黨史學習教育、經營績效考核、“百日會戰(zhàn)”等活動統(tǒng)籌起來，在狠抓重點改革任務落實的同時，拓融資、抓項目、占市場，切實增強公司競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，確保改革取得最大成效。截至2021年年末，公司資產已達98.06億元，累計完成固定資產投資22.08億元，實現(xiàn)融資10.29億元，完成營業(yè)收入6.99億元，貢獻地方稅收4700萬元，公司的各項工作保持了持續(xù)上升的良好態(tài)勢。

　　LNG儲備中心項目建設忙

　　配骨干 引人才 為深化國企改革提供有力支撐

　　公司黨委按照國有企業(yè)領導人員“20字標準”要求，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，注重把經過重大項目、基層經歷豐富、實績突出的優(yōu)秀干部選拔到中層領導崗位上來，對年終考核不勝任的予以解聘，對表現(xiàn)優(yōu)異的借調及中層管理人員進一步聘任使用，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。公司從成立之初的幾個人到如今發(fā)展為500余員工，中層以上管理人員近50人；先后對考核不合格、工作中發(fā)生問題的10余名中層管理人員予以停崗、免職。

　　堅持人才發(fā)展的戰(zhàn)略地位，多渠道開展人才引進和招聘工作。近年來，公開招聘高學歷人才和專業(yè)技術人員27人，委托勞務派遣公司代理公開招聘非專業(yè)技術人員200余人。目前公司擁有高級職稱人員11名，中級職稱人員46名，初級職稱人員83名，初步形成了老中青搭配、各層次結構合理的人才梯隊。

　　建制度 強保障 筑牢基礎組織堡壘

　　建立覆蓋全面、配套銜接的黨建工作制度保障機制，切實把國企黨建要求全面融入到工作流程的每個步驟和環(huán)節(jié)。近年來，公司深入推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，根據(jù)基層單位生產經營情況及時對部分堡壘作用弱化的“松、散、軟”黨支部進行改組撤并，新組建成立養(yǎng)護公司、能源開發(fā)公司、運營管理事業(yè)部3個基層黨支部，及時完成基層黨支部換屆選舉、更名、增補支委等工作，并指導各黨支部選準配齊支部班子成員。到目前，公司下屬有7個基層黨支部，實現(xiàn)了黨的組織全覆蓋、黨的工作全領域。黨員隊伍從成立之初的10余人發(fā)展到今天122人。精心打造和培育推出了“紅路石”黨建主品牌，結合各支部主責主業(yè)，現(xiàn)已形成“一企業(yè)一特色，一支部一品牌”的良好局面。同時還堅持“黨務工作也是業(yè)務工作”的理念，開展黨務干部專項培訓，為黨務專干“充電賦能”，保證黨建工作有人抓有人管、有人干、能出彩。

　　紅路石黨建品牌標志實景

　　強黨建 促引領 推動黨建工作與生產經營深度融合

　　近年來，交投公司牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”理念，堅持黨建與生產經營同頻共振，深入挖掘和總結提煉公司近5年來黨建成果和工作經驗，扎實開展黨建融入生產經營典型創(chuàng)建活動。

　　以“紅路石”黨建品牌為引領，踐行“紅心向黨，實干篤行，敬業(yè)奉獻，甘做路石”精神內核，引導和培育各黨支部立足實際，突出特色，在公司范圍內創(chuàng)建“服務先鋒”“筑路先鋒”“建養(yǎng)先鋒”“能源先鋒”，進一步發(fā)揮基層黨建的號召作用。將黨建工作融入施工一線，堅持業(yè)務經營發(fā)展到哪里、黨的建設就同步跟進到哪里，積極探索把黨建建在項目工地上、收費崗亭里。規(guī)范建設黨員示范崗、責任區(qū)，成立黨員先鋒隊、突擊隊等平臺載體，以量化評價方式引導黨支部和黨員主動圍繞業(yè)務經營創(chuàng)先爭優(yōu)，主動立足本職工作推進高質量發(fā)展。截至目前，公司LNG項目、光伏發(fā)電項目、G30連霍高速新城互通立交、312黑水國服務區(qū)、張掖公路物流港和城市后勤補配物流園項目、東南三環(huán)、方艙醫(yī)院、機動車檢測項目均已全部建成；永民高速、花草灘煤礦、特殊教育學校代建、市幼兒園擴建等項目預計年內具備開工條件。

　　方艙醫(yī)院主體項目建設

　　山丹東樂灘10萬千瓦光伏項目

　　勤指導 嚴監(jiān)管 壓緊壓實管黨治黨政治責任

　　黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務。公司黨委強力推進正風肅紀反腐工作，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效，黨風政風不斷向好。

　　強化壓力傳導，層層落實責任。公司每年都制定下發(fā)《全面從嚴治黨主體責任任務清單》和《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，與各黨支部、各部門單位負責人分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《黨建工作目標責任書》及《管理人員廉潔從業(yè)承諾書》，真正做到把黨風廉政建設與中心工作同謀劃、同部署、同研究、同考核。公司黨委和各黨支部同步開展不少于2次廉政警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

　　落實廉政責任，建立長效機制。成立公司紀檢監(jiān)察工作辦公室，專職負責紀檢和黨風廉政建設工作，形成了嚴格的監(jiān)督機制。黨委成員分別編入基層黨支部，參加所在支部的組織活動，對所在支部的黨風廉政建設負責。堅持嚴的主基調不動搖，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察利劍作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，維護風清氣正的政治環(huán)境。

　　站在新的歷史起點上展望未來，揚帆起航，張掖交投公司將牢牢把握新時代黨的建設總要求，繼續(xù)堅持和加強黨的全面領導，持續(xù)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把習近平總書記重要指示批示精神轉化為戰(zhàn)之必勝的堅定信心、決戰(zhàn)決勝的昂揚斗志，全力開創(chuàng)公司各項事業(yè)高質量建設新局面！(文同春 靳亞琴)