您當(dāng)前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 縣區(qū) >> 山丹 【“三抓三促”行動(dòng)專題報(bào)道】山丹縣人社局：“四舉措”激發(fā)干部拼搏趕超干事業(yè)勁頭 來源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動(dòng) 2023年03月09日 14:50

　　中國張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣人社局緊緊圍繞全局中心工作任務(wù)，以“三抓三促”行動(dòng)為抓手，通過四項(xiàng)舉措不斷激發(fā)干部拼搏趕超干事業(yè)勁頭。

　　科學(xué)化定崗定責(zé)，堅(jiān)持目標(biāo)任務(wù)全覆蓋。通過梳理分解單位(部門)職能、個(gè)人崗位職責(zé)、年度工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“事事有人做，人人有事做”。

　　常態(tài)化跟蹤比責(zé)，堅(jiān)持管理過程全覆蓋。通過建立“每周記實(shí)、月度小結(jié)、季度考評(píng)、半年評(píng)估”機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)履職盡責(zé)的精細(xì)化管理。一是每周記實(shí)。依托考核系統(tǒng)，組織干部詳細(xì)記錄一周履職盡責(zé)情況。二是月度小結(jié)。每月末組織干部對(duì)當(dāng)月履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、重點(diǎn)工作進(jìn)展、臨時(shí)性工作等情況進(jìn)行小結(jié)。三是季度考評(píng)。按照“工作目標(biāo)、工作措施、工作作風(fēng)、綜合能力”4個(gè)考評(píng)維度，對(duì)每名干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核成績(jī)和等次。四是半年評(píng)估。組織對(duì)干部上半年履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合分析，重點(diǎn)評(píng)估工作項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”要求，并根據(jù)實(shí)際情況開展談心談話，幫助總結(jié)工作得失，指導(dǎo)整改落實(shí)。

　　個(gè)性化考核評(píng)責(zé)，堅(jiān)持考核維度全覆蓋。一是組織“實(shí)地察”。根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度情況，組織對(duì)每名干部工作實(shí)事、政治品德表現(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，圍繞“誰干的、怎么干的、為什么這么干、干得怎么樣”等核心問題，對(duì)干部履職過程及履職成效進(jìn)行360度的全面考察，防止考核結(jié)果“千人一面”。二是開展“綜合評(píng)”。堅(jiān)持定量分析和定性分析相結(jié)合，更加關(guān)注工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升等各方面的綜合情況，防止唯票、唯分評(píng)價(jià)干部。

　　制度化督責(zé)兌責(zé)，堅(jiān)持激勵(lì)約束全覆蓋。通過嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、樹立導(dǎo)向，努力營造個(gè)人埋頭干事、業(yè)績(jī)?nèi)罕姽J(rèn)、進(jìn)步組織關(guān)心的良好氛圍。根據(jù)年度考評(píng)情況，評(píng)選履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)突出個(gè)人，通過開辟專欄、頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯等方式，引導(dǎo)廣大干部扎實(shí)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督約束，先后對(duì)工作紀(jì)律、履職盡責(zé)等進(jìn)行暗訪，開展針對(duì)性談話，形成持續(xù)有力的威懾，倒逼干部認(rèn)真履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。(杜明娟)