您當(dāng)前的位置 ： 中國(guó)張掖網(wǎng) >> 問政 >> 部門 張掖工會(huì)：“真金白銀”激活基層工會(huì)內(nèi)生動(dòng)力 來(lái)源：張掖市融媒體中心    0 人參與互動(dòng) 2023年12月21日 18:06

　　中國(guó)張掖網(wǎng)訊 12月21日，一批勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金撥入基層工會(huì)賬戶。這也是張掖市總工會(huì)今年撥出的第二批競(jìng)賽獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　2023年以來(lái)，張掖市總工會(huì)堅(jiān)持把廣泛深入持久開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要載體，聚焦重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重心，關(guān)注機(jī)關(guān)企事業(yè)單位運(yùn)行痛點(diǎn)和中心工作，積極整合社會(huì)資源，從思想引導(dǎo)、體系統(tǒng)籌、管理傳承與創(chuàng)新、總結(jié)宣傳等多個(gè)方面，持續(xù)深化“勞動(dòng)和技能競(jìng)賽擴(kuò)面提質(zhì)增效”行動(dòng)，推動(dòng)形成了以市縣區(qū)總工會(huì)與基層工會(huì)協(xié)同落地的“1+N”規(guī)劃體系、“制度先行、合力引領(lǐng)、分工協(xié)同”的競(jìng)賽體系和“效果評(píng)估、經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)、榮譽(yù)傾斜”的成效保障體系，將勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的多元價(jià)值不斷深挖釋放。年內(nèi)分批次核撥競(jìng)賽獎(jiǎng)補(bǔ)資金200多萬(wàn)元，扶持引導(dǎo)基層工會(huì)舉辦各類比賽2162場(chǎng)次，覆蓋參賽單位1180家、重點(diǎn)項(xiàng)目26個(gè)、職工11.6萬(wàn)余人次,征集評(píng)選職工技術(shù)成果354項(xiàng)，培樹命名市級(jí)勞模(職工)和工匠人才創(chuàng)新工作室43個(gè)，創(chuàng)新型班組30個(gè)，職工參與新技術(shù)推廣、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新熱情不斷高漲，全市參賽企業(yè)、參賽班組、參賽職工覆蓋面分別達(dá)90%、85%、80%，培樹“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“工人先鋒號(hào)”“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”等各類先進(jìn)單位和集體400多個(gè)，“勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄澳芄で山场薄凹夹g(shù)能手”“技術(shù)標(biāo)兵”“金牌員工”等各類先進(jìn)個(gè)人2600多名，勞動(dòng)和技能競(jìng)賽整體呈現(xiàn)出組織有力、競(jìng)賽有序、成效顯著的良好態(tài)勢(shì)。

　　注重因勢(shì)而為，做好“借”字文章。緊跟市委決策部署，對(duì)標(biāo)綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展要求，向上借“黨政”之力，制定下發(fā)競(jìng)賽工作方案，督促指導(dǎo)基層工會(huì)及時(shí)主動(dòng)向各級(jí)黨委、政府請(qǐng)示匯報(bào)，給予精準(zhǔn)指導(dǎo)，推動(dòng)競(jìng)賽更好地融入黨政工作大局。向內(nèi)借“工會(huì)”之力。爭(zhēng)取省總工會(huì)將全市3項(xiàng)競(jìng)賽納入省級(jí)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)通過召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)，將競(jìng)賽開展情況與工會(huì)評(píng)先樹優(yōu)、經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)掛鉤，積極舉辦本級(jí)引領(lǐng)示范賽等方式，不斷激發(fā)基層工會(huì)辦賽積極性，擴(kuò)大競(jìng)賽參與面、提高職工受益面。向外借“大眾”之力。市、縣區(qū)總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，多次組織專題調(diào)研、召開專題會(huì)議聽取及人社、住建、發(fā)改、交通等部門及職工群眾意見建議，匯聚了推動(dòng)競(jìng)賽開展強(qiáng)大合力。

　　注重因地制宜，做好“特”字文章。按照“市委、市政府的重點(diǎn)工作部署推進(jìn)到哪里，工會(huì)的動(dòng)員令就跟進(jìn)到哪里，勞動(dòng)技能競(jìng)賽的賽道就劃到哪里”的要求，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)行動(dòng)，組織舉辦市級(jí)一類、二類大賽26場(chǎng)次，發(fā)動(dòng)縣區(qū)舉辦縣區(qū)級(jí)大賽30余場(chǎng)次，舉辦技能展演等活動(dòng)100余場(chǎng)次，引導(dǎo)全市7個(gè)工業(yè)園區(qū)組織開展“促和諧、穩(wěn)增長(zhǎng)、建功在園區(qū)”爭(zhēng)創(chuàng)非公企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽示范園區(qū)活動(dòng)940余場(chǎng)次，參賽職工5.8萬(wàn)人次。引導(dǎo)旅游服務(wù)行業(yè)廣泛開展以“講禮儀、比服務(wù)質(zhì)量，講誠(chéng)信、比服務(wù)品牌，講規(guī)范、比服務(wù)管理，講效率、比服務(wù)技能”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽700余場(chǎng)次、2.76萬(wàn)人次。在全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目中開展以“六比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)304場(chǎng)次，覆蓋職工1.2萬(wàn)人次。在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及辦事窗口中廣泛開展以“四比”和“四個(gè)一流”為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)200余場(chǎng)次，覆蓋職工2萬(wàn)余人次。

　　注重協(xié)同發(fā)展，做好“融”字文章。充分發(fā)揮勞動(dòng)和技能競(jìng)賽培養(yǎng)人才、助推經(jīng)濟(jì)的重要作用，將競(jìng)賽融入干部職工素質(zhì)提升。廣泛發(fā)動(dòng)全市各行各業(yè)通過主辦和聯(lián)辦等形式，多層次舉辦職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒等活動(dòng)600余場(chǎng)次。融入全市創(chuàng)新發(fā)展大局。通過征集評(píng)選職工技術(shù)成果獎(jiǎng)、舉辦職工創(chuàng)新成果發(fā)布儀式、創(chuàng)建勞模(職工)和工匠人才創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新型班組等方式，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)能。全市累計(jì)培育勞模(職工)和工匠人才創(chuàng)新工作室122個(gè)，創(chuàng)新型班組205個(gè)，探索建立勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟6個(gè)。融入全市安全發(fā)展大局。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，通過為基層工會(huì)統(tǒng)一征訂安全知識(shí)學(xué)習(xí)讀本及試卷，組織開展集中答題、安全知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練、職工職業(yè)健康達(dá)人“show”短視頻征集、“查身邊隱患、保職工安康、促企業(yè)發(fā)展”“安全隱患隨手拍”和安全生產(chǎn)合理化建議等群眾性隱患排查活動(dòng)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平及廣大職工安全衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)得到有效增強(qiáng)。

　　注重提質(zhì)增效，做好“精”字文章。注重加強(qiáng)競(jìng)賽全面管理，在規(guī)范競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制上，健全完善競(jìng)賽運(yùn)行、評(píng)估機(jī)制及薪酬、榮譽(yù)等激勵(lì)措施，持續(xù)推行勞動(dòng)和技能競(jìng)賽市級(jí)備案、聯(lián)辦獎(jiǎng)補(bǔ)和對(duì)下補(bǔ)助措施，推動(dòng)形成條條戰(zhàn)線爭(zhēng)第一，方方面面拔頭籌的良好氛圍。在競(jìng)賽目標(biāo)的制訂上，注重加強(qiáng)與企事業(yè)單位溝通，了解掌握實(shí)際情況，聽取意見和建議，有效避免了閉門造車和憑著自己主觀想法開展競(jìng)賽的情況發(fā)生。在競(jìng)賽組織形式上，既保證有體力型競(jìng)賽、單項(xiàng)競(jìng)賽、長(zhǎng)期競(jìng)賽，也有智能型、技能型競(jìng)賽、綜合性競(jìng)賽、短期競(jìng)賽，做到兼容并包、互促互進(jìn)。在競(jìng)賽過程管理中，通過召開調(diào)度會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)、督促和總結(jié)，幫助開展品牌化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目化打造、個(gè)性化推進(jìn)，確保整個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，步步緊跟，快速推進(jìn)。在競(jìng)賽結(jié)果的運(yùn)用上，把職工滿意不滿意、企業(yè)認(rèn)可不認(rèn)可、黨政認(rèn)同不認(rèn)同作為評(píng)價(jià)依據(jù)，推動(dòng)基層工會(huì)將競(jìng)賽結(jié)果與職工工資收入、職級(jí)晉升以及評(píng)先樹優(yōu)、經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)等掛鉤，納入重點(diǎn)工作完成情況重要衡量指標(biāo)，做到定性與定量相結(jié)合，力求競(jìng)賽考評(píng)取得實(shí)效。(穆燦爛)