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　　中國張掖網(wǎng)山丹訊  山丹縣緊盯經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要，深入實施“人才賦能”工程，創(chuàng)新引育舉措，建強平臺載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步釋放人才干事創(chuàng)業(yè)活力，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的智力支撐和人才保障。

堅持“平臺+項目”同題共答放大互促共生“乘數(shù)效應(yīng)”

　　深化院地交流合作，與云南農(nóng)大聯(lián)合打造農(nóng)民院士科技服務(wù)站，圍繞“薯草菜羊馬”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及中藥材等特色產(chǎn)業(yè)，組建研發(fā)團隊開展技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)示范。大力實施新型工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域人才項目和“揭榜掛帥制”等項目9個，推動人才與項目雙向奔赴。舉辦第二屆“才聚山丹·智匯園區(qū)”活動，邀請專家人才深入園區(qū)“面對面”為企業(yè)把脈會診、破解難題，探索建立城北工業(yè)園區(qū)人才服務(wù)平臺，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供保障。新建鄉(xiāng)村振興人才工作站10個，助力農(nóng)文旅“人才鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”和“創(chuàng)新鏈”深度融合。優(yōu)質(zhì)節(jié)水廣適春小麥新品種隴春41號選育與應(yīng)用項目榮獲甘肅省科技進步獎一等獎；測產(chǎn)的“甘隴薯7號”馬鈴薯平均畝產(chǎn)量高達5605.47公斤，再次刷新歷史記錄。

堅持“招引+培育”同頻共振凸顯量質(zhì)齊升“集聚效應(yīng)”

　　建立“剛?cè)岵⑴e”引才機制，集中引進企業(yè)管理、放射醫(yī)學(xué)等專業(yè)急需人才20名，自主引進高中學(xué)科教師20名，柔性引進醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?7名，積極上報“帶編入企”人才需求計劃，人才隊伍不斷壯大。深化“兩站一學(xué)者”引培計劃，做大做強醫(yī)療合作工作站和山丹籍在外名醫(yī)工作站，選派12名“山丹之光”醫(yī)學(xué)骨干人才赴外進修學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批本土青年醫(yī)療人才。成立6個專家服務(wù)團下沉一線開展技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)21場次，培訓(xùn)“土專家”“田秀才”500多人次，解決水肥一體化、動物疫病防治等技術(shù)問題60余個。用活用好“雙招雙引”大使，引進牧森智能裝備西北區(qū)數(shù)智化產(chǎn)業(yè)園、大有荃吉康植物基新材料膠囊化2個投資10億元項目。

堅持“政策+服務(wù)”同步發(fā)力釋放攬才留才“磁吸效應(yīng)”

　　加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，梳理細化20個方面68條任務(wù)措施，建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，22名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)44名專家人才，9名縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)包抓17支人才隊伍。推薦30名政治素質(zhì)好、參政議政能力強的各類人才擔(dān)任“兩代表一委員”，增強廣大人才的政治認同感和向心力。每年單列人才發(fā)展專項資金200萬元，為企業(yè)柔性引進的高層次人才和創(chuàng)新團隊申報補助資金，“真金白銀”支持人才干事創(chuàng)業(yè)。為18名隴原人才、60名金張掖人才和縣拔尖人才落實優(yōu)惠政策措施，打通聯(lián)系服務(wù)人才“最后一公里”。管好用好22套人才公寓和120套保障性住房，為異地交流干部和高層次人才提供“拎包入住”優(yōu)質(zhì)環(huán)境，讓人才宜聚更宜居。(范星照耀)

　　中國張掖網(wǎng)山丹訊  山丹縣緊盯經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要，深入實施“人才賦能”工程，創(chuàng)新引育舉措，建強平臺載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步釋放人才干事創(chuàng)業(yè)活力，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的智力支撐和人才保障。

堅持“平臺+項目”同題共答放大互促共生“乘數(shù)效應(yīng)”

　　深化院地交流合作，與云南農(nóng)大聯(lián)合打造農(nóng)民院士科技服務(wù)站，圍繞“薯草菜羊馬”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及中藥材等特色產(chǎn)業(yè)，組建研發(fā)團隊開展技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)示范。大力實施新型工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域人才項目和“揭榜掛帥制”等項目9個，推動人才與項目雙向奔赴。舉辦第二屆“才聚山丹·智匯園區(qū)”活動，邀請專家人才深入園區(qū)“面對面”為企業(yè)把脈會診、破解難題，探索建立城北工業(yè)園區(qū)人才服務(wù)平臺，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供保障。新建鄉(xiāng)村振興人才工作站10個，助力農(nóng)文旅“人才鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”和“創(chuàng)新鏈”深度融合。優(yōu)質(zhì)節(jié)水廣適春小麥新品種隴春41號選育與應(yīng)用項目榮獲甘肅省科技進步獎一等獎；測產(chǎn)的“甘隴薯7號”馬鈴薯平均畝產(chǎn)量高達5605.47公斤，再次刷新歷史記錄。

堅持“招引+培育”同頻共振凸顯量質(zhì)齊升“集聚效應(yīng)”

　　建立“剛?cè)岵⑴e”引才機制，集中引進企業(yè)管理、放射醫(yī)學(xué)等專業(yè)急需人才20名，自主引進高中學(xué)科教師20名，柔性引進醫(yī)療衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?7名，積極上報“帶編入企”人才需求計劃，人才隊伍不斷壯大。深化“兩站一學(xué)者”引培計劃，做大做強醫(yī)療合作工作站和山丹籍在外名醫(yī)工作站，選派12名“山丹之光”醫(yī)學(xué)骨干人才赴外進修學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批本土青年醫(yī)療人才。成立6個專家服務(wù)團下沉一線開展技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)21場次，培訓(xùn)“土專家”“田秀才”500多人次，解決水肥一體化、動物疫病防治等技術(shù)問題60余個。用活用好“雙招雙引”大使，引進牧森智能裝備西北區(qū)數(shù)智化產(chǎn)業(yè)園、大有荃吉康植物基新材料膠囊化2個投資10億元項目。

堅持“政策+服務(wù)”同步發(fā)力釋放攬才留才“磁吸效應(yīng)”

　　加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，梳理細化20個方面68條任務(wù)措施，建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，22名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)44名專家人才，9名縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)包抓17支人才隊伍。推薦30名政治素質(zhì)好、參政議政能力強的各類人才擔(dān)任“兩代表一委員”，增強廣大人才的政治認同感和向心力。每年單列人才發(fā)展專項資金200萬元，為企業(yè)柔性引進的高層次人才和創(chuàng)新團隊申報補助資金，“真金白銀”支持人才干事創(chuàng)業(yè)。為18名隴原人才、60名金張掖人才和縣拔尖人才落實優(yōu)惠政策措施，打通聯(lián)系服務(wù)人才“最后一公里”。管好用好22套人才公寓和120套保障性住房，為異地交流干部和高層次人才提供“拎包入住”優(yōu)質(zhì)環(huán)境，讓人才宜聚更宜居。(范星照耀)