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　　中國張掖網(wǎng)高臺訊 今年以來，高臺縣人社局始終把根治欠薪工作作為重大的民生保障實事來抓，緊盯農(nóng)民工欠薪案件多發(fā)、高發(fā)行業(yè)領域和重點企業(yè)，按照“防欠+服務+糾違”根治思路，不斷拓展和延伸全鏈條的治理模式，提升根治欠薪治理能力水平。

　　強化源頭治理防欠薪。針對吸納農(nóng)民工務工最多的工程建設領域，堅持根治欠薪從源頭抓起，加大力度落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》各項用工制度，讓農(nóng)民工從進場務工到離場結(jié)算都能享有勞動法規(guī)政策的制度保護。依托“隴明公”工資支付管理平臺信息錄入和數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)共享，充分發(fā)揮平臺監(jiān)控預警功能，對農(nóng)民工欠薪苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解、早治理。堅持高壓態(tài)勢貫穿始終，形成全縣合力監(jiān)管、綜合調(diào)解、聯(lián)動管理的良好工作機制。在建工程項目工地實名制信息管理、勞動合同簽訂、專用賬戶使用、維權(quán)信息公示、按月足額發(fā)放制度實現(xiàn)全覆蓋，保障農(nóng)民工享受公平正義勞動報酬權(quán)利。

　　加強過程監(jiān)管優(yōu)服務。每季度定期開展勞動用工“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查，深入開展“護薪”行動和根治欠薪行動，加強與住建、水利、交通等部門的溝通配合，確定專人負責區(qū)域企業(yè)和建設項目，按月上門開展服務指導，發(fā)現(xiàn)問題就地整改銷號。在注重執(zhí)法檢查結(jié)果的同時，注重對企業(yè)人資專員的培訓，借助誠信企業(yè)評價、勞動關系和諧企業(yè)及金牌調(diào)解組織等活動，經(jīng)常性與企業(yè)責任人開展會議座談，宣講法規(guī)政策，根據(jù)個案幫助企業(yè)給予服務指導，促進縣域內(nèi)企業(yè)依法規(guī)范用工，做到企業(yè)和職工利益同保護、同促進的良好局面。

　　加大執(zhí)法力度糾違法。進一步暢通勞動維權(quán)投訴舉報“綠色通道”，規(guī)范接待術語，倡導溫情服務，持續(xù)加大對勞動違法行為的打擊力度，堅持做到辦案程序規(guī)范和處置結(jié)果公平，運用重大勞動保障違法行為社會公布及拖欠工資“黑名單”制度，積極預防和及時查處各種違法行為，確保農(nóng)民工工資清欠率達到95%以上。嚴格落實失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制，將惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)按規(guī)定列入欠薪“黑名單”，并及時通過信用監(jiān)管平臺向社會公布，形成失信企業(yè)“一處違法、處處受限”懲治格局。今年以來，共接收辦結(jié)“全國根治欠薪線索反映平臺”反饋線索118條，“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”反饋線索34條，現(xiàn)場投訴案件12起，辦結(jié)率100%。(孫占偉)

　　中國張掖網(wǎng)高臺訊 今年以來，高臺縣人社局始終把根治欠薪工作作為重大的民生保障實事來抓，緊盯農(nóng)民工欠薪案件多發(fā)、高發(fā)行業(yè)領域和重點企業(yè)，按照“防欠+服務+糾違”根治思路，不斷拓展和延伸全鏈條的治理模式，提升根治欠薪治理能力水平。

　　強化源頭治理防欠薪。針對吸納農(nóng)民工務工最多的工程建設領域，堅持根治欠薪從源頭抓起，加大力度落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》各項用工制度，讓農(nóng)民工從進場務工到離場結(jié)算都能享有勞動法規(guī)政策的制度保護。依托“隴明公”工資支付管理平臺信息錄入和數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)共享，充分發(fā)揮平臺監(jiān)控預警功能，對農(nóng)民工欠薪苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解、早治理。堅持高壓態(tài)勢貫穿始終，形成全縣合力監(jiān)管、綜合調(diào)解、聯(lián)動管理的良好工作機制。在建工程項目工地實名制信息管理、勞動合同簽訂、專用賬戶使用、維權(quán)信息公示、按月足額發(fā)放制度實現(xiàn)全覆蓋，保障農(nóng)民工享受公平正義勞動報酬權(quán)利。

　　加強過程監(jiān)管優(yōu)服務。每季度定期開展勞動用工“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查，深入開展“護薪”行動和根治欠薪行動，加強與住建、水利、交通等部門的溝通配合，確定專人負責區(qū)域企業(yè)和建設項目，按月上門開展服務指導，發(fā)現(xiàn)問題就地整改銷號。在注重執(zhí)法檢查結(jié)果的同時，注重對企業(yè)人資專員的培訓，借助誠信企業(yè)評價、勞動關系和諧企業(yè)及金牌調(diào)解組織等活動，經(jīng)常性與企業(yè)責任人開展會議座談，宣講法規(guī)政策，根據(jù)個案幫助企業(yè)給予服務指導，促進縣域內(nèi)企業(yè)依法規(guī)范用工，做到企業(yè)和職工利益同保護、同促進的良好局面。

　　加大執(zhí)法力度糾違法。進一步暢通勞動維權(quán)投訴舉報“綠色通道”，規(guī)范接待術語，倡導溫情服務，持續(xù)加大對勞動違法行為的打擊力度，堅持做到辦案程序規(guī)范和處置結(jié)果公平，運用重大勞動保障違法行為社會公布及拖欠工資“黑名單”制度，積極預防和及時查處各種違法行為，確保農(nóng)民工工資清欠率達到95%以上。嚴格落實失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制，將惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)按規(guī)定列入欠薪“黑名單”，并及時通過信用監(jiān)管平臺向社會公布，形成失信企業(yè)“一處違法、處處受限”懲治格局。今年以來，共接收辦結(jié)“全國根治欠薪線索反映平臺”反饋線索118條，“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”反饋線索34條，現(xiàn)場投訴案件12起，辦結(jié)率100%。(孫占偉)