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　　勞模精神作為勞動(dòng)精神的集中體現(xiàn)與人格化表達(dá)，是中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要文化資源。將弘揚(yáng)和傳承勞模精神貫穿到基層社會(huì)治理工作中，有利于調(diào)動(dòng)和激勵(lì)基層勞動(dòng)者主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極投身社會(huì)治理工作。對(duì)于基層干部養(yǎng)成“崇尚勞模、熱愛勞動(dòng)”的勞動(dòng)價(jià)值觀念，踐行“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化，成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，注入奮進(jìn)力量

　　基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，基層安則天下安。要充分調(diào)動(dòng)多元社會(huì)治理主體力量，最大限度把基層群眾動(dòng)員起來(lái)、組織起來(lái)、凝聚起來(lái)，通過(guò)發(fā)揮勞模作用，放大勞模效應(yīng)，用先進(jìn)思想和模范行動(dòng)影響周邊、帶動(dòng)一片。在勞模的示范引領(lǐng)作用下，激發(fā)基層工作者和群眾的勞動(dòng)主體意識(shí)，引導(dǎo)基層群眾和工作者自覺參與鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善等工作，把愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流作為道德尺度和價(jià)值追求，用一錘一釘?shù)膭谧?、一磚一瓦的建設(shè)，匯聚起振興發(fā)展的強(qiáng)大力量，形成共建共治共享的良好局面。

　　艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，凝聚強(qiáng)大動(dòng)力

　　基層工作量多事繁，群眾訴求多種多樣，不下苦功夫和大力氣，工作開展難免會(huì)淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水。面對(duì)基層治理中的“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問(wèn)題，基層干部必須大力發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)模范艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以昂揚(yáng)向上的精神面貌應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。需深悟勞模精神，設(shè)身處地探索“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，用耳朵傾聽群眾呼聲，用眼睛發(fā)現(xiàn)群眾所需，用耐心感應(yīng)群眾所盼，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)解決群眾急難愁盼問(wèn)題，凝聚起基層“向上”“向善”“向前”“向好”的力量。

　　勞模精神的核心就是勞動(dòng)，而勞動(dòng)是自由自覺的創(chuàng)造性活動(dòng)。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者積極參與社會(huì)建設(shè)和基層治理，把蘊(yùn)藏在廣大勞動(dòng)者中的創(chuàng)新活力激發(fā)出來(lái)，形成充滿活力的基層治理共同體。邁入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代，基層治理方法必須與時(shí)俱進(jìn)，要充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提升治理智能化水平，積極探索科技盤活網(wǎng)格治理的模式，通過(guò)借助相關(guān)APP，暢通工作流程，解決好發(fā)現(xiàn)情況如何處理的問(wèn)題。社會(huì)治理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層。因此，必須借助科技的力量，讓基層社區(qū)治理更“智慧”、更“快捷”、更“高效”。

　　創(chuàng)新創(chuàng)造是新時(shí)代高素質(zhì)勞動(dòng)者必備的素質(zhì)要求，基層干部要弘揚(yáng)勞動(dòng)模范艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，在做中學(xué)、學(xué)中做，努力做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的好干部，用新思想推動(dòng)繁雜的工作，用新理念解決復(fù)雜的問(wèn)題，當(dāng)好新時(shí)代攻堅(jiān)克難的基層“開拓者”。加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理，提高社會(huì)治理社會(huì)化、智能化水平，讓居民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，筑牢基層這個(gè)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。

　　淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)守價(jià)值追求

　　基層治理既是國(guó)家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務(wù)效能和溫度的“神經(jīng)末梢”，做好基層治理工作責(zé)任重大、意義重大，需要久久為功，綿綿用力。

　　推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化需要繼續(xù)弘揚(yáng)勞模精神，以焦裕祿、孔繁森、時(shí)傳祥等勞動(dòng)模范為榜樣，找到人生所向、價(jià)值所在，牢固樹立“淡泊名利重事業(yè)，立足本職作貢獻(xiàn)”的思想，以自強(qiáng)不息的奮斗精神和愛崗敬業(yè)的工作熱情，從群眾關(guān)心的事情做起，從讓群眾滿意的事情抓起，勤下苦功夫、多用拙辦法，心無(wú)旁騖守住質(zhì)樸之心，于點(diǎn)滴中積累工作經(jīng)驗(yàn)，于無(wú)形中化解基層矛盾。 (作者白艷香單位：高臺(tái)縣委黨校)

　　勞模精神作為勞動(dòng)精神的集中體現(xiàn)與人格化表達(dá)，是中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要文化資源。將弘揚(yáng)和傳承勞模精神貫穿到基層社會(huì)治理工作中，有利于調(diào)動(dòng)和激勵(lì)基層勞動(dòng)者主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極投身社會(huì)治理工作。對(duì)于基層干部養(yǎng)成“崇尚勞模、熱愛勞動(dòng)”的勞動(dòng)價(jià)值觀念，踐行“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化，成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，注入奮進(jìn)力量

　　基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，基層安則天下安。要充分調(diào)動(dòng)多元社會(huì)治理主體力量，最大限度把基層群眾動(dòng)員起來(lái)、組織起來(lái)、凝聚起來(lái)，通過(guò)發(fā)揮勞模作用，放大勞模效應(yīng)，用先進(jìn)思想和模范行動(dòng)影響周邊、帶動(dòng)一片。在勞模的示范引領(lǐng)作用下，激發(fā)基層工作者和群眾的勞動(dòng)主體意識(shí)，引導(dǎo)基層群眾和工作者自覺參與鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善等工作，把愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流作為道德尺度和價(jià)值追求，用一錘一釘?shù)膭谧?、一磚一瓦的建設(shè)，匯聚起振興發(fā)展的強(qiáng)大力量，形成共建共治共享的良好局面。

　　艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，凝聚強(qiáng)大動(dòng)力

　　基層工作量多事繁，群眾訴求多種多樣，不下苦功夫和大力氣，工作開展難免會(huì)淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水。面對(duì)基層治理中的“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問(wèn)題，基層干部必須大力發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)模范艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以昂揚(yáng)向上的精神面貌應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。需深悟勞模精神，設(shè)身處地探索“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，用耳朵傾聽群眾呼聲，用眼睛發(fā)現(xiàn)群眾所需，用耐心感應(yīng)群眾所盼，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)解決群眾急難愁盼問(wèn)題，凝聚起基層“向上”“向善”“向前”“向好”的力量。

　　勞模精神的核心就是勞動(dòng)，而勞動(dòng)是自由自覺的創(chuàng)造性活動(dòng)。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者積極參與社會(huì)建設(shè)和基層治理，把蘊(yùn)藏在廣大勞動(dòng)者中的創(chuàng)新活力激發(fā)出來(lái)，形成充滿活力的基層治理共同體。邁入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代，基層治理方法必須與時(shí)俱進(jìn)，要充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提升治理智能化水平，積極探索科技盤活網(wǎng)格治理的模式，通過(guò)借助相關(guān)APP，暢通工作流程，解決好發(fā)現(xiàn)情況如何處理的問(wèn)題。社會(huì)治理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層。因此，必須借助科技的力量，讓基層社區(qū)治理更“智慧”、更“快捷”、更“高效”。

　　創(chuàng)新創(chuàng)造是新時(shí)代高素質(zhì)勞動(dòng)者必備的素質(zhì)要求，基層干部要弘揚(yáng)勞動(dòng)模范艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，在做中學(xué)、學(xué)中做，努力做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的好干部，用新思想推動(dòng)繁雜的工作，用新理念解決復(fù)雜的問(wèn)題，當(dāng)好新時(shí)代攻堅(jiān)克難的基層“開拓者”。加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理，提高社會(huì)治理社會(huì)化、智能化水平，讓居民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)，筑牢基層這個(gè)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。

　　淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)守價(jià)值追求

　　基層治理既是國(guó)家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務(wù)效能和溫度的“神經(jīng)末梢”，做好基層治理工作責(zé)任重大、意義重大，需要久久為功，綿綿用力。

　　推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化需要繼續(xù)弘揚(yáng)勞模精神，以焦裕祿、孔繁森、時(shí)傳祥等勞動(dòng)模范為榜樣，找到人生所向、價(jià)值所在，牢固樹立“淡泊名利重事業(yè)，立足本職作貢獻(xiàn)”的思想，以自強(qiáng)不息的奮斗精神和愛崗敬業(yè)的工作熱情，從群眾關(guān)心的事情做起，從讓群眾滿意的事情抓起，勤下苦功夫、多用拙辦法，心無(wú)旁騖守住質(zhì)樸之心，于點(diǎn)滴中積累工作經(jīng)驗(yàn)，于無(wú)形中化解基層矛盾。 (作者白艷香單位：高臺(tái)縣委黨校)